為加快人才隊伍建設，提升公司核心競爭力，盡快打造一支高素質的項目管理隊伍，3月23日下午，湖泊公司舉辦“工匠二期”人才培育工程啟動儀式。儀式由黨支部副書記談志偉主持，公司全體員工參加。
“工匠二期”人才培育工程參與培訓學員共6人，以現場項目管理、工程項目造價為側重點，通過理論知識學習、現場觀摩學習、項目實戰歷練、“師徒制”結對培養等舉措，加快公司人才隊伍建設，提升公司核心競爭力，為公司的持續發展提供堅實保障。
儀式最后，城建發展集團副總裁、湖泊公司黨支部書記黃曉峰總結發言。他指出，“工匠一期”人才培育工程作為湖泊公司“學習型”特色黨支部樣板工程，因公司加快成長步伐、實現全面發展；完善知識結構、提升技術水平；建立健全人才梯隊、優化人才選拔機制這三大發展需要應運而生，并在實施期間獲得多方好評。他向“工匠二期”學員們提出了4點希望：一是克服畏難思想，提高自身要求；二是學會積極主動，突破自我“舒適區”；三是制定長遠計劃，增加個人知識儲備；四是總結“一期”經驗，推動創新發展。
